中國IP市場是空中樓閣,缺乏底層土壤建設(shè)
[導(dǎo)讀]在中國的國內(nèi),無論是對IP的工序,還是具體工序中的具體藝術(shù)創(chuàng)造,無疑都缺乏相應(yīng)經(jīng)驗和作業(yè)習(xí)慣。也就是說,他們無法用匹配IP產(chǎn)業(yè)的思考方式、作業(yè)方式,來充分挖掘自身的創(chuàng)作能力。
在中國的國內(nèi),無論是對IP的工序,還是具體工序中的具體藝術(shù)創(chuàng)造,無疑都缺乏相應(yīng)經(jīng)驗和作業(yè)習(xí)慣。也就是說,他們無法用匹配IP產(chǎn)業(yè)的思考方式、作業(yè)方式,來充分挖掘自身的創(chuàng)作能力。
這個說法倒過來就是,因為國內(nèi)缺乏合理而成熟的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),使得IP人才的產(chǎn)業(yè)觀念和專業(yè)技能的養(yǎng)成土壤十分貧乏。再加上,國內(nèi)公司作業(yè)習(xí)慣于“你說,我服從”,使這種產(chǎn)業(yè)作業(yè)變得更加困難。
雖然W中國人alter認為,并不缺創(chuàng)造力,國內(nèi)也不缺乏專業(yè)人才。同時,也有趨勢表面,日美歐的IP作業(yè)越來越多的技術(shù)工作和制作工序正在交由國內(nèi)公司來完成,中國參與國際化IP業(yè)務(wù)也已形成多年。
可現(xiàn)階段國內(nèi)的創(chuàng)造力和人才分布,根本無法匹配IP產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求?,F(xiàn)階段國內(nèi)IP產(chǎn)業(yè),急迫之處是:具體看的話,是IP公司該如何培養(yǎng)成熟的創(chuàng)作團隊;宏觀層面看的話,則是培育產(chǎn)業(yè)人才的土壤建設(shè)。但這兩方面,因為功利性的產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀,情況很難令人滿意。
其實,這波IP產(chǎn)業(yè)的興起,背后有兩種力量在推動,但是他們對底層土壤的建設(shè)都顯得過于忽視。
第1種力量是媒體業(yè),它所主導(dǎo)的內(nèi)容繁榮是IP興起的契機。但對陷入營收危機的媒體業(yè)而言,更迫切的反而是追求短期商業(yè)回報,IP對它來說不過是營收工具。
對媒體業(yè)而言,相比陌生的IP產(chǎn)業(yè),“內(nèi)容”的成功率無疑更高,商業(yè)化路徑也更熟悉,符合現(xiàn)階段媒體業(yè)的短期需求。所以,媒體業(yè)更注重的是內(nèi)容建設(shè),其商業(yè)理念,也是以內(nèi)容制造的邏輯來匹配IP的商業(yè)開發(fā)系統(tǒng),導(dǎo)致他們反而更在意內(nèi)容制作人才的培養(yǎng),對IP人才的需求并不是那么渴望。這也是國內(nèi)品牌較多,IP難見的原因。
第2種力量是資本,資本對這波IP產(chǎn)業(yè)的追逐,本質(zhì)上是對內(nèi)容的投資,追逐的是類似“中國好聲音”、“爸爸去哪兒”等火爆節(jié)目帶來的短期營收高回報。所以,資本所真正追逐的并不是IP團隊,而是能火起來的內(nèi)容和內(nèi)容背后的內(nèi)容隊伍。以至于,資本壓根兒不關(guān)心專業(yè)IP人才的培養(yǎng)。這也進一步推動了現(xiàn)階段市場“以內(nèi)容為王”的錯誤IP產(chǎn)業(yè)路線。
這兩種急功近利的市場力量對人才培養(yǎng)的土壤建設(shè)都十分忽視。而目前市場的繁榮像一座空中樓閣,缺乏厚實的底層支撐。
同時,IP的創(chuàng)作又恰恰是個長期累積的制造過程。漫威之所以成功,在于其龐大的世界生態(tài)和特殊的英雄體系建設(shè)。從無到有,從單個角色塑造,到最后宇宙世界的形成,中間整整用了幾十年時間。
Black Dragon成立于2012年,到2015年才逐漸開發(fā)產(chǎn)品,中間用了2~3年來培養(yǎng)磨合團隊。為此,Walter引入歐美成熟的系統(tǒng)作業(yè)和產(chǎn)業(yè)觀念,通過掌握成熟的程序化作業(yè)方法,來培養(yǎng)國內(nèi)人才在該領(lǐng)域的專業(yè)技能和創(chuàng)作觀念。
Walter坦誠并不比中國人懂中國哲學(xué)和文化,他懂的是IP,為了能在中國落地,Black Dragon在IP的創(chuàng)作中,只負責(zé)大框架設(shè)計,包括設(shè)定價值觀和大背景等核心層面的東西,然后和中國本土團隊合作。
一個產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ),總不至于依托老外來完成。對資本而言,如果想要獲取長期收益,那么投資IP不是簡單的投資內(nèi)容團隊,更不是單純的內(nèi)容投資,而是投資專業(yè)IP隊伍,并給與培育的時間。
而對媒體業(yè)來說,如果想進軍文化產(chǎn)業(yè),IP不是簡單的營收工具,而是完整的商業(yè)生態(tài),是時候?qū)?nèi)容團隊的角色定位,向?qū)I(yè)IP隊伍進行轉(zhuǎn)型了。畢竟,每個內(nèi)容都想獲得成功的概率非常低,這個領(lǐng)域,也沒人敢說自己具有長久的統(tǒng)治力。而IP,即便只成功一個,就足以支撐一個產(chǎn)業(yè)集團的發(fā)展。
這種情況下,專業(yè)IP人才的培養(yǎng)應(yīng)該被提上日程。而且目前的市場,有能力主導(dǎo)底層的土壤建設(shè),唯“媒體業(yè)”(包括電視、電影、制作公司、文化娛樂產(chǎn)業(yè)等相關(guān)泛媒體產(chǎn)業(yè))和“資本”兩大陣營,所以請盡可能的把好市場的大龍頭。
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